Poste : Assistant (e) Ressources Humaines option paie – Gestion du parc des véhicules

 

Secteur d’activité :  convention du bâtiment

Entreprise : DEFI 

Fondée en 2007 par Pascal PERVIER, Défi (Docking et Fermetures Industrielles) est devenu un acteur majeur de l’installation et de la maintenance des systèmes d’ouverture dans l’ouest de la France. L’entreprise a su grandir en restant familiale : Défi a réalisé en 2023 un chiffre d’affaires de 32 M€ avec 120 collaborateurs répartis dans 12 agences. Elle est présente dans tout l’ouest de la France, du Havre à Bordeaux, de Brest à Orléans.

Poste et missions :

Votre mission consiste à assister la Directrice Administrative et Financière sur Legé et au sein d’une équipe de 12 personnes dans la gestion administrative du personnel : suivi des dossiers individuels, préparation des éléments de paie, déclarations obligatoires, suivi administratif des formations, gestion des entretiens annuels…

Vous aurez également pour mission la gestion et le suivi de la flotte véhicules pour l’ensemble des sociétés (véhicules utilitaires des techniciens, nacelles, chariots, remorques…) :

– Suivi de l’entretien de chaque véhicule avec validation des devis

– Organisation du planning en collaboration avec votre collègue conducteur de travaux et technicien et le garage

– Gestion et suivi des sinistres en collaboration avec notre compagnie d’assurance

– Réception des véhicules neufs, attribution, assurance

– Gestion et suivi des visites de conformité et contrôles techniques des véhicules concernés

Profil :

Rigoureux(euse), réactif(ve), ponctuel(le), courageux(se), logique, curieux(se) et faisant preuve de discrétion, vous avez un esprit d’équipe tout en sachant être autonome sur les diverses missions que l’on vous confie.

Vous êtes à l’écoute, et avez une capacité d’adaptation vous permettant de gérer différentes situations.

 Vous cherchez à vous épanouir dans une société à échelle humaine, dynamique et innovante, à la pointe de la technologie, qui place la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs au centre de ses préoccupations.

 

Rémunération :  selon expérience

Nos + :

– 37h50 par semaine avec une journée de récupération toutes les 3 semaines

– Abondement versé par l’entreprise sur épargne salariale

– Intéressement

– Mutuelle : 50 % pris en charge par l’entreprise

– Prime annuelle

Candidature : CV + lettre de motivation

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Coordonnées

Parc d'Activités Légé Nord
3, Rue du Bois Fleuri
44650 Legé

02 40 69 24 13
administratif@defi-fermetures.fr

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