RECHERCHE ELECTROTECHNICIEN(NE)S DE MAINTENANCE

Les sociétés DEFI recrutent des électrotechniciens(nes) de maintenance – CDI.

Poste à pourvoir sur les secteurs :

• Louviers (27)
• Blanquefort (33)
• Pons (17)

POSTE ELECTROTECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F

Créée en 2007, Défi (Docking et Fermetures Industrielles) s’est imposée comme un acteur majeur dans l’installation, la maintenance et la pose de fermetures industrielles pour les professionnels : portes sectionnelles, rideaux métalliques, barrières, niveleurs de quai, portes souples, etc.

Entreprise familiale, en forte croissance (+20 %/an), Défi s’appuie sur 130 collaborateurs, 13 agences régionales et un chiffre d’affaires de 33 M€ en 2024. Nous misons sur la formation, la promotion interne et la qualité du service client.

Vos missions :

• Maintenance préventive et curative des équipements de fermeture
• Installation de systèmes neufs chez nos clients (secteurs : logistique, commerce, industrie)
• Diagnostic de pannes
• Utilisation d’une application sur smartphone ou tablette pour la gestion de votre planning quotidien, compte rendu de vos missions, suivi de vos congés, votre outillage…
• Déplacements quotidiens en itinérance avec véhicule fourni, depuis votre domicile

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) en électrotechnique, en maintenance industrielle, ou équivalent. Vous avez un profil technique terrain, autonome, rigoureux et orienté client.

Expériences ou compétences bienvenues :
Ascensoriste, automaticien de clôture, technicien de maintenance multi technique, SAR (systèmes automatiques de réglage), etc.

Ce poste est ouvert aux débutants diplômés motivés comme aux profils expérimentés.

Evolutions possibles :

Chez Défi, 90 % de l’encadrement est issu de la promotion interne. Selon vos compétences et ambitions, vous pourrez évoluer vers un poste de :

• Conducteur de travaux
• Chargé d’affaires / Responsable d’agence
• Responsable commercial

Rémunération et Avantages :

Salaire annuel brut : 30 000 à 40 000€ (primes et indemnités incluses)

• Prime annuelle (CDI – critères à points)
• Commissions sur ventes de pièces
• Indemnité repas journalière
• Heures supplémentaires majorées
• Prime vacances (30 % supplémentaires via la caisse des congés payés)
• Intéressement et abondement sur épargne salariale
• Véhicule utilitaire pour les trajets domicile / chantiers
• Mutuelle (50 % prise en charge)
• Du lundi au vendredi sans astreintes – Week-end libre

Candidature

Envoyez votre CV + lettre de motivation à notre service RH.
Vous êtes diplômé(e), motivé(e), et passionné(e) de technique ? Rejoignez nous et participez à l’expansion d’une entreprise dynamique et humaine.