RECRUTEMENT

Les sociétés DEFI recrutent des électrotechniciens(nes) de maintenance pour CDI.

Poste à pourvoir sur les secteurs :

• Le Lion d’Angers (49)
• Orléans (45)
• Bordeaux (33)
• Rouen (76)
• Chartres (28)
• Indre et Loire (37)

Poste : Electrotechnicien de maintenance en fermetures industrielles

Fondée en 2007 par Pascal PERVIER, Défi (Docking et Fermetures Industrielles) est devenu un acteur majeur de l’installation et de la maintenance des systèmes d’ouverture dans l’ouest de la France. L’entreprise a su grandir en restant familiale : Défi a réalisé en 2022 un chiffre d’affaires de 28 M€ avec 115 collaborateurs répartis dans 12 agences. Elle est présente dans tout l’ouest de la France, du Havre à Bordeaux, de Brest à Orléans.

En très forte croissance depuis plusieurs années grâce à sa réputation de qualité et de fiabilité, elle renforce ses équipes.

Poste et missions:

Rattaché directement au conducteur de travaux de votre agence, votre mission consiste à assurer la maintenance préventive, le dépannage, la réparation ou l’installation de systèmes de portes, barrières, niveleurs de quais, portes souples, rideaux métalliques… dans un environnement professionnel (commerçants, logistique, industrie).

Vous travaillez en solo ou en binôme selon les tâches à accomplir. La société vous fournit un véhicule utilitaire (depuis votre domicile) pour vous rendre directement sur les chantiers (déplacement à la journée). L’ensemble des processus administratifs et techniques est entièrement informatisé (utilisation de tablettes).

Profil :

De formation électrotechnicien ou équivalent, vous êtes curieux et adaptable en fonction des pannes rencontrées.

H/F de terrain et de contacts, vous êtes à votre aise dans l’environnement PME et l’autonomie, l’initiative et l’engagement qu’il suppose.

Vous appréciez le contact direct avec les clients.

Vous êtes sensibles aux enjeux de sécurité et rigoureux sur ce point.

Votre curiosité vous porte à suivre les évolutions des techniques et des outils.

Evolutions possibles :L’encadrement de Défi est volontairement assuré à 90 % par promotion interne. Selon ses compétences et ses ambitions, un technicien peut évoluer en quelques années vers un poste de conducteur de travaux, de chargé d’affaire, voire de responsable d’agence.

Rémunération :selon expérience.

Candidature : CV + lettre de motivation

Description du poste : ASSISTANT(E) DE GESTION

Création de poste suite accroissement d’activité

Secteur d’activité : Bâtiment

Entreprise :

Fondée en 2007 par Pascal PERVIER, Défi (Docking et Fermetures Industrielles) est devenu un acteur majeur de l’installation et de la maintenance des systèmes d’ouverture dans l’ouest de la France. L’entreprise a su grandir en restant familiale : Défi a réalisé en 2022 un chiffre d’affaires de 28 M€ avec 115 collaborateurs répartis sur 12 agences. Elle est présente dans tout l’ouest de la France, du Havre à Bordeaux, de Brest à Orléans.

Poste et missions :

Rattaché directement à la Directrice Administrative et financière sur Legé et au sein d’une équipe de 10 personnes, votre mission consiste à assurer le suivi administratif de différentes sociétés. Vos principales missions sont :

– Saisie des factures de vente et envoi aux clients,

– Gestion de la messagerie,

– Envoi quotidien des rapports d’intervention à nos clients,

– Gestion des appels téléphoniques avec prises des dépannages,

– Réservation des hôtels pour les techniciens,

– Location de nacelles ou chariots pour les chantiers,

– Gestion, saisie et suivi de nos contrats de maintenance…..

Profil :

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +2 Assistant(e) de gestion PME/PMI et vous justifiez, idéalement, d’une première expérience réussie d’au moins 1 an sur un poste similaire.

Votre rigueur, votre capacité d’adaptation ainsi que votre esprit d’équipe sont de réels atouts pour ce poste. Votre sens de l’organisation sera, également, indispensable pour ce poste.

Votre maîtrise des outils bureautiques sera appréciée.

Ce poste est accessible aux travailleurs handicapés.

Rémunération : selon expérience

Nos + :

– 37h50 par semaine avec une journée de récupération toutes les 3 semaines

– Abondement versé par l’entreprise sur épargne salariale

– Intéressement

– Mutuelle : 50 % pris en charge par l’entreprise

– Prime annuelle

CV + Lettre de motivation

Poste: COMMERCIAL NEUF et SAV EN FERMETURES INDUSTRIELLES

Description :

DEFI FERMETURES recrute un(e) Chargé(e) d’Affaires confirmé(e) H/F. Une expérience réussie dans le domaine des fermetures industrielles serait un plus.

Missions :

Vous avez pour mission principale d’assurer le développement du chiffre d’affaire et de la marge contributive de l’agence que vous gérez sur un secteur géographique dont vous avez la responsabilité.

Assurer les études, le chiffrage des réparations et des contrats de maintenance

Réaliser le lancement des affaires

Accompagner les clients au quotidien et assurer le développement commercial de l’activité

Assurer le pilotage d’une équipe

Détails des missions :

Prospection / Commercial

• Vous assurez l’accueil téléphonique et la gestion des mails.

• Vous assurez une action de prospection dans le but d’obtenir des rendez-vous et des informations.

• Vous visitez les prospects et clients.

Devis

• Vous réalisez les devis au mieux du savoir-faire de l’entreprise et dans le respect de sa politique commerciale.

• Vous relancez tous les devis et accompagnez votre client jusqu’à la signature.

• Vous suivez le taux de transformation des devis et son évolution.

Préparation de chantier

• Vous finalisez la commande du client pour vous assurer de la conformité du produit vendu.

• Vous approvisionnez les produits commandés par le client et les besoins pour le stock.

• Pour les travaux neufs, vous assistez aux réunions de chantier

• Vous êtes garant de la formation nécessaire pour chacun de vos collaborateurs afin qu’ils atteignent l’autonomie dans leur poste

Management :

En collaboration avec votre responsable commercial, vous assurez l’encadrement hiérarchique et technique des techniciens. A ce titre, vous :

• contrôlez la bonne réalisation des missions de chacun

• évaluez leurs compétences et leur comportement

Profil :
De formation technique BAC+2 ou plus, vous avez le sens du contact et du management d’équipe. Vous êtes à l’écoute de vos clients, courageux, dynamique et rigoureux. Vous êtes autonome avec le sens de l’organisation.

Moyen à disposition :

Véhicule, ordinateur, tablette, téléphone…

Salaire :

Suivant expérience

Discrétion assurée

Candidature : CV + lettre de motivation