RECHERCHE ELECTROTECHNICIEN(NE)S DE MAINTENANCE

Les sociétés DEFI recrutent des électrotechniciens(nes) de maintenance – CDI.

Poste à pourvoir sur les secteurs :

• Evreux (27)
• Blanquefort (33)
• Pons (17)
• Vienne (86) / Indre et Loire (37)
• Sablé sur Sarthe (72) / Angers (49)
• Villers-Bocage (14)
• Orléans (45)

POSTE ELECTROTECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F

Créée en 2007, Défi (Docking et Fermetures Industrielles) s’est imposée comme un acteur majeur dans l’installation, la maintenance et la pose de fermetures industrielles pour les professionnels : portes sectionnelles, rideaux métalliques, barrières, niveleurs de quai, portes souples, etc.

Entreprise familiale, en forte croissance (+20 %/an), Défi s’appuie sur 130 collaborateurs, 13 agences régionales et un chiffre d’affaires de 33 M€ en 2024. Nous misons sur la formation, la promotion interne et la qualité du service client.

Tes missions :

• Maintenance préventive et curative des équipements de fermeture
• Installation de systèmes neufs chez nos clients (secteurs : logistique, commerce, industrie)
• Diagnostic de pannes
• Utilisation d’une application sur smartphone ou tablette pour la gestion de ton planning quotidien, compte rendu de tes missions, suivi de tes congés, ton outillage…
• Déplacements quotidiens en itinérance avec véhicule fourni, depuis ton domicile

Tu es diplômé(e) en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent ?
Tu aimes le terrain, tu es autonome, rigoureux(se) et tu as le sens du service client ?
Alors ce poste est fait pour toi.

Ce que l’on attend de toi :

• Une formation technique (Bac pro, BTS, DUT…)
• Une première expérience dans la fermeture industrielle est un vrai plus : portes sectionnelles, rideaux métalliques, barrières automatiques, etc.
• Tu peux aussi venir d’un autre univers : ascensoriste, technicien(ne) multitechnique, automaticien(ne), etc.

Débutant(e) motivé(e) ou profil expérimenté, tu es le/la bienvenu(e).

Ce que tu peux viser demain :

Chez DEFI, 90 % de l’encadrement vient de la promotion interne.
Selon ton profil et tes envies, tu pourras évoluer vers un poste de :

• Conducteur(trice) de travaux
• Chargé(e) d’affaires / Responsable d’agence
• Responsable commercial(e)

Rémunération et avantages :

Salaire brut annuel : entre 38 000 € et 42 000 € (primes et indemnités incluses)

Nous te proposons également :

• Une prime annuelle (en CDI – critères à points)
• Des commissions sur les ventes de pièces
• Une indemnité repas journalière
• Des heures supplémentaires majorées
• Une prime vacances (+30 % via la caisse des congés payés)
• Un intéressement et un abondement sur l’épargne salariale
• Un véhicule utilitaire pour les trajets domicile/chantiers
• Une mutuelle avec 50 % de prise en charge
• Des horaires du lundi au vendredi, sans astreintes

Intéressé(e) ?

Envoie ton CV et ta lettre de motivation à notre service RH.
Tu es diplômé(e), motivé(e) et passionné(e) de technique ?
Rejoins-nous et participe à l’expansion d’une entreprise solide, à taille humaine.